Trainings
Kommunikationstraining in der Gruppe
Reflexion und Erweiterung der Kommunikationskompetenz mit praxisnahen Methoden aus der Kommunikationspsychologie u.a. nach Schulz von Thun und der Transaktionsanalyse.
Anhand typischer Berufssituationen werden Kommunikationsmuster sichtbar gemacht, Missverständnisse analysiert und neue Handlungsoptionen entwickelt.
Durch Übungen, Feedback und kollegiale Fallarbeit lernen die Teilnehmenden, Gespräche klarer, wertschätzender und lösungsorientierter zu führen.
Kommunikationstraining für Teams
Teilnehmende lernen praxisnahe Kommunikaitons-Methoden zur Gestaltung effizienter Zusammenarbeit kennen und anzuwenden.
Anhand typischer Projektsituationen werden Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen sichtbar gemacht, um Abstimmungsaufwand zu reduzieren und gemeinsame Ziele wirksam zu verfolgen.
Durch die Arbeit mit Tools wie OKRs, RACI-Modell und Stakeholder-Mapping entwickeln die Teilnehmenden neue Strategien für transparente, zielorientierte und produktive Kooperation.
Kommunikationstraining für Führungskräfte
Erarbeitung bzw. Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens mit praxisnahen Methoden aus der modernen Führungs- und Motivationspsychologie.
Anhand typischer Führungssituationen werden Kommunikations-, Entscheidungs- und Steuerungsmuster sichtbar gemacht, Stärken ausgebaut und Entwicklungsfelder erkannt. Durch praxisorientierte Übungen, Feedback und kollegiale Fallarbeit lernen die Teilnehmenden, wie sie durch gezielte Kommunikation klar, empathisch und wirksam führen, sowohl im Alltag als auch in Veränderungsprozessen.
Praxisnah. Wirksam. Nachhaltig.
Alle meine Trainings sind konsequent anwendungsorientiert aufgebaut. Jede theoretische Grundlage wird unmittelbar durch praxisnahe Übungen vertieft und in den persönlichen Arbeitsalltag übertragen.
Zum Abschluss entwickeln die Teilnehmenden einen individuellen Action Plan, der klare Schritte für die Umsetzung definiert – und damit den nachhaltigen Erfolg des Trainings sicherstellt.